Dédié à la commémoration de la signature de l’armistice mettant fin à la Première guerre mondiale, le 11 novembre est un jour férié dit « ordinaire ». Aussi, sauf dispositions contraires contenues dans votre accord d’entreprise ou, à défaut, dans votre convention collective, vous pouvez tout à fait demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là.
Sachez par ailleurs, que la loi ne prévoit aucune majoration de rémunération pour les salariés qui travaillent le 11 novembre. Néanmoins, prenez le soin de vérifier votre convention collective qui peut être plus favorable aux salariés !
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